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| As comandantes Claudine Melnik e Juliana Alba representam a presença feminina em cargos de liderança na Latam. Foto: Divulgação |
A LATAM Airlines Brasil tem ampliado a presença de mulheres na cabine de comando, em um setor ainda majoritariamente masculino. Hoje a companhia conta com 94 mulheres pilotas, segundo levantamento recente do setor aéreo, e mantém programas de recrutamento voltados para aumentar esse número.
A trajetória dessas profissionais é marcada por mudança de carreira, estudo e muita persistência. Muitas começaram em outras áreas da empresa, como atendimento e Jovem Aprendiz, e migraram para a aviação técnica. Outras, como mecânicas e pilotos, precisaram conciliar família, formação e certificações para conquistar a promoção a comandante.
O pioneirismo vai além da cabine. A LATAM também tem investido em diversidade nos hangares, com mais mulheres na manutenção de aeronaves Boeing e Airbus. O voo com tripulação 100% feminina, realizado entre São Paulo e Florianópolis, se tornou um símbolo desse avanço.
Mesmo com o crescimento, as mulheres ainda são pouco mais de 4% do quadro de pilotos das três maiores aéreas do país. Na LATAM, a meta é tornar o quadro mais plural, com ações que começam na formação de base e seguem até a seleção para cargos de liderança.
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