Foto: Divulgação/Manoel Barbosa /SME
A Prefeitura de Natal lançou um novo processo seletivo simplificado para contratação de Educadores Sociais Voluntários que atuarão no apoio a estudantes com deficiência e Transtorno do Espectro Autista (TEA) na rede municipal de ensino. O edital, publicado na última sexta-feira (5) no Diário Oficial do Município (DOM), prevê o preenchimento imediato de 1.000 vagas, além da formação de cadastro de reserva.
Coordenada pela Comissão Permanente de Concurso Público da Secretaria Municipal de Educação (Compec/SME), a seleção tem como objetivo ampliar o suporte à inclusão escolar. Os profissionais selecionados irão auxiliar os estudantes em atividades relacionadas à higiene pessoal, alimentação e locomoção dentro do ambiente escolar.
Os educadores atuarão em jornada de 20 horas semanais, distribuídas entre os turnos matutino e vespertino. Como contrapartida, receberão auxílio financeiro mensal de R$ 900 para custeio de despesas com transporte e alimentação.
De acordo com o edital, o vínculo será temporário e terá duração conforme as necessidades do ano letivo, sem gerar vínculo empregatício ou estabilidade com a administração municipal. A Prefeitura ressalta que os educadores não poderão substituir professores em sala de aula.
Para participar da seleção, os candidatos devem ter no mínimo 18 anos, Ensino Médio completo e formação específica em Educação Especial Inclusiva com carga horária mínima de 180 horas. Também será exigida a apresentação de certificados individuais de cursos com carga horária igual ou superior a 20 horas.
As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal da Secretaria Municipal de Educação, entre os dias 15 e 19 de junho. Os candidatos deverão preencher formulário eletrônico e anexar documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, certidões exigidas pelo edital e demais documentos comprobatórios.
O processo seletivo reserva 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e 20% para candidatos pretos e pardos, conforme critérios estabelecidos no edital.
A seleção será realizada em etapa única, por meio de análise curricular de caráter eliminatório e classificatório. Para ser aprovado, o candidato deverá alcançar pontuação mínima de 30 pontos. O certame terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.